Разработка профиля компании

Мы всегда встречаемся с ключевыми руководителями компании, для того, чтобы лучше понять ее бизнес-культуру, стратегию, предназначение и ценности, чтобы в дальнейшем при поиске точно определить, какой тип руководителя или специалиста будет наиболее правильным и успешным для организации. Для привлечения наиболее талантливых кандидатов, мы также проводим анализ состояния компании, ее положения в данном конкретном секторе рынка.

Встреча с Руководителем отдела персонала дает возможность понять требования в комплексе к идеальному кандидату.

Создание спецификации на позицию

Мы можем помочь клиенту разработать детализированную спецификацию на позицию, которая будет отображать общую информацию о компании, цели и задачи, стоящие перед будущим сотрудником, зону его ответственности, необходимые компетенции, которыми должен обладать идеальный кандидат.

План действий и время

Мы согласовываем с клиентом план действий, методы поиска и временные рамки выполнения заказа. Мы также определяем средства связи с клиентом, чтобы информировать его о результатах поиска, а также о вопросах/проблемах, возникающих в процессе выполнения заказа.

Ресурсы для поиска

При выполнение executive search, в первую очередь мы четко определяем круг наиболее успешных компаний, работающих в том или ином секторе рынка. Затем мы выясняем ключевых людей, занимающих там интересующие нас позиции, проверяем их опыт и далее инициируем разговор с ними.

Наряду с нашими наработанными с годами личными контактами в различных областях экономики, мы можем также использовать нашу обширную базу данных и СМИ.